TRENDWATCHING KB
FLEXI
WORK

 

Flexiwork. La pandemia ha stimolato un radicale ripensamento di come le persone concepiscono il lavoro.

Più che il guadagno, emerge un forte desiderio di benessere ed equilibrio tra vita privata e lavoro.

Una nuova sfida per le aziende ma anche per i brand che dovranno farsi portavoce delle nuove istanze dei lavoratori e contribuire all’affermarsi di

un diverso modo di lavorare.

 

Di fronte ai segnali del cambiamento, abbiamo indagato in questo Trendwatching:

  • I segnali: perchè ora?

  • Un mercato del lavoro in movimento

  • I nuovi bisogni dei lavoratori

  • Le azioni per ripensare all’employee value proposition post-pandemia

Milioni di lavoratori in tutto il mondo hanno avviato una riflessione radicale sulla qualità del lavoro.

 

Nel Trend Report andremo a scoprire 6 nuovi movimenti globali:

 

#1. IL MOVIMENTO YOLO

#2. IL MOVIMENTO ANTIWORK

#3. LA LYING FLAT CULTURE

#4. LE DIMISSIONI DI MASSA 

#5. IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE 

#6. LE SPERIMENTAZIONI SULLA SETTIMANA CORTA

Analizzeremo i dati sul mercato del lavoro italiano, il percepito e le aspettative dei lavorativi rispetto alla loro posizione lavorativa e ai loro datori di lavoro.

 

Vedremo come si inizi a parlare di “lavoro sostenibile” e del potenziamento del fattore umano come essenziale driver per rinnovare l'employee experience.

 

Una sfida per le aziende ma anche una opportunità per le marche che sapranno aprirsi ai nuovi Insight e facilitare questa evoluzione.

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REPORT PDF/PPT | 40 PAGINE | 6 NUOVI MOVIMENTI GLOBALI

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